27.02.2024, 21:34
??ist das so??
Während wir uns mit dem Thema $AMC -Führungskräftevergütung befassen, wollen wir uns eingehender mit einigen der häufigsten Missverständnisse befassen, die ich bei der emotionalen Popcorn-Projektbande ohne DD sehe. Das ist etwas kompliziert, stellen Sie ruhig Fragen. Die Quellinformationen stammen aus dem AMC-Vergütungsplan, der im Formular 14A für 2023 enthalten ist.
1) Behauptung: Adam Arons Gehalt betrug im Jahr 2022 23 Millionen US-Dollar. Falsch. Die Fakten? Sein Gehalt beträgt 1,5 Millionen Dollar. Verwechseln Sie „Vergütungspaket“ nicht mit dem Wort „Gehalt“. Es zeigt lediglich, dass Sie das Thema, über das Sie sprechen, nicht verstehen.
2) Behauptung: Die Aktionäre haben gegen den Vergütungsplan gestimmt. Woher kommen diese Auszeichnungen?
Die Fakten? Bei der Aktionärsabstimmung über die Vergütung handelt es sich ausschließlich um eine „Beratungsabstimmung“. Der Vorstand kann weiterhin machen, was er will.
3) Behauptung: Adam Aron hat im Jahr 2022 23 Millionen US-Dollar verdient. Falsch. Die Fakten? Das ist lang, aber haben Sie Geduld. Ein Teil der 23 Mio. US-Dollar waren 1,5 Mio. US-Dollar Gehalt und ein Barbonus in Höhe von 6 Mio. US-Dollar. Die restlichen 16 Millionen US-Dollar waren Aktienzuteilungen. Hier ist der knifflige Teil: Als der Vergütungsausschuss RSU- und PSU-Ziele für 2022 festlegte, war das Datum der 16. Februar 2022 und der Aktienkurs lag bei 19,67 $. Gemäß den SEC-Vorschriften gemäß ASC 718 stellen die Aktienzuteilungen in Höhe von insgesamt 16 Mio. US-Dollar den Wert dar, der auf dem wahrscheinlichen Ergebnis der Leistungsbedingungen des beizulegenden Zeitwerts aller RSUs und PSUs basiert, die gewährt und übertragen wurden. Wie in einem früheren Tweet besprochen, gelten RSU und PSU für einen Zeitraum von drei Jahren. Das bedeutet, dass bei der Veröffentlichung der von der SEC für die Vergütung 2022 geforderten Zahlen RSU/PSU aus Tranche 1 der PSU 2022, Tranche 2 der PSU 2021 und Tranche 3 der PSUs 2020 berücksichtigt werden. Der beizulegende Zeitwert ALLER 3-JÄHRIGEN Tranchen betrug zum Preis vom 16. Februar 2022 16 Mio. USD.
WAS BEDEUTET DAS? 16 Millionen US-Dollar waren keine Auszeichnung für das Jahr 2022, sondern eine Summe aus drei verschiedenen Jahren der Unverfallbarkeit.
ZUM ABSCHLUSS: Eine Fair-Value-Erklärung ist offensichtlich kein Ertrag. Beim Verkauf entsteht ein Einkommen. Wie wir wissen, hat Adam seit Februar 2022 keine nennenswerte Anzahl an Aktien verkauft. Der beizulegende Zeitwert der unverfallbaren Aktien wird sich mit dem Aktienkurs ändern, der nun bei einem Post-Split-Äquivalent von 0,46 US-Dollar von 19,67 US-Dollar liegt. Sie können seinen Verlust durch das Halten ausrechnen.
ZUSAMMENFASSUNG: Dies sind Informationen, die Ihnen helfen sollen, die Vergütung und die Nuancen ihrer Meldung im Vergleich zu den tatsächlichen Fakten zu verstehen. Die meisten Menschen sehen eine Zahl und gehen nie auf die Details ein. Jedes Jahr lese ich den Vergütungsplan viele Male, und ja, er ist kompliziert, aber es ist immer besser, seine eigene DD zu erstellen und selbst zu lesen, als einer emotionalen Person oder jemandem zuzuhören, der in den sozialen Medien ein Hühnchen hat. Wenn Sie in einer meiner Zusammenfassungen Fehler finden, können Sie diese gerne mitteilen. Wir alle lernen durch Gespräche mit Erwachsenen.
Wenn die Führungskräfte halten, liegen sie deutlich unter dem Wert der unverfallbaren Aktien. Sie erhalten einen Anreiz, die Gesundheit des Unternehmens zu verbessern, um letztendlich den Aktienkurs in die Höhe zu treiben. Wenn der Preis irgendwann wieder steigt, achten Sie darauf, ob eine große Menge verkauft wird. Wenn sich der Preis nicht ändert und eine große Menge verkauft wird, achten Sie ebenfalls darauf. In beiden Situationen kann es Signale geben, die Sie nicht verpassen sollten. Das ist keine Finanzberatung, sondern nur meine Sichtweise. #AMC
Während wir uns mit dem Thema $AMC -Führungskräftevergütung befassen, wollen wir uns eingehender mit einigen der häufigsten Missverständnisse befassen, die ich bei der emotionalen Popcorn-Projektbande ohne DD sehe. Das ist etwas kompliziert, stellen Sie ruhig Fragen. Die Quellinformationen stammen aus dem AMC-Vergütungsplan, der im Formular 14A für 2023 enthalten ist.
1) Behauptung: Adam Arons Gehalt betrug im Jahr 2022 23 Millionen US-Dollar. Falsch. Die Fakten? Sein Gehalt beträgt 1,5 Millionen Dollar. Verwechseln Sie „Vergütungspaket“ nicht mit dem Wort „Gehalt“. Es zeigt lediglich, dass Sie das Thema, über das Sie sprechen, nicht verstehen.
2) Behauptung: Die Aktionäre haben gegen den Vergütungsplan gestimmt. Woher kommen diese Auszeichnungen?
Die Fakten? Bei der Aktionärsabstimmung über die Vergütung handelt es sich ausschließlich um eine „Beratungsabstimmung“. Der Vorstand kann weiterhin machen, was er will.
3) Behauptung: Adam Aron hat im Jahr 2022 23 Millionen US-Dollar verdient. Falsch. Die Fakten? Das ist lang, aber haben Sie Geduld. Ein Teil der 23 Mio. US-Dollar waren 1,5 Mio. US-Dollar Gehalt und ein Barbonus in Höhe von 6 Mio. US-Dollar. Die restlichen 16 Millionen US-Dollar waren Aktienzuteilungen. Hier ist der knifflige Teil: Als der Vergütungsausschuss RSU- und PSU-Ziele für 2022 festlegte, war das Datum der 16. Februar 2022 und der Aktienkurs lag bei 19,67 $. Gemäß den SEC-Vorschriften gemäß ASC 718 stellen die Aktienzuteilungen in Höhe von insgesamt 16 Mio. US-Dollar den Wert dar, der auf dem wahrscheinlichen Ergebnis der Leistungsbedingungen des beizulegenden Zeitwerts aller RSUs und PSUs basiert, die gewährt und übertragen wurden. Wie in einem früheren Tweet besprochen, gelten RSU und PSU für einen Zeitraum von drei Jahren. Das bedeutet, dass bei der Veröffentlichung der von der SEC für die Vergütung 2022 geforderten Zahlen RSU/PSU aus Tranche 1 der PSU 2022, Tranche 2 der PSU 2021 und Tranche 3 der PSUs 2020 berücksichtigt werden. Der beizulegende Zeitwert ALLER 3-JÄHRIGEN Tranchen betrug zum Preis vom 16. Februar 2022 16 Mio. USD.
WAS BEDEUTET DAS? 16 Millionen US-Dollar waren keine Auszeichnung für das Jahr 2022, sondern eine Summe aus drei verschiedenen Jahren der Unverfallbarkeit.
ZUM ABSCHLUSS: Eine Fair-Value-Erklärung ist offensichtlich kein Ertrag. Beim Verkauf entsteht ein Einkommen. Wie wir wissen, hat Adam seit Februar 2022 keine nennenswerte Anzahl an Aktien verkauft. Der beizulegende Zeitwert der unverfallbaren Aktien wird sich mit dem Aktienkurs ändern, der nun bei einem Post-Split-Äquivalent von 0,46 US-Dollar von 19,67 US-Dollar liegt. Sie können seinen Verlust durch das Halten ausrechnen.
ZUSAMMENFASSUNG: Dies sind Informationen, die Ihnen helfen sollen, die Vergütung und die Nuancen ihrer Meldung im Vergleich zu den tatsächlichen Fakten zu verstehen. Die meisten Menschen sehen eine Zahl und gehen nie auf die Details ein. Jedes Jahr lese ich den Vergütungsplan viele Male, und ja, er ist kompliziert, aber es ist immer besser, seine eigene DD zu erstellen und selbst zu lesen, als einer emotionalen Person oder jemandem zuzuhören, der in den sozialen Medien ein Hühnchen hat. Wenn Sie in einer meiner Zusammenfassungen Fehler finden, können Sie diese gerne mitteilen. Wir alle lernen durch Gespräche mit Erwachsenen.
Wenn die Führungskräfte halten, liegen sie deutlich unter dem Wert der unverfallbaren Aktien. Sie erhalten einen Anreiz, die Gesundheit des Unternehmens zu verbessern, um letztendlich den Aktienkurs in die Höhe zu treiben. Wenn der Preis irgendwann wieder steigt, achten Sie darauf, ob eine große Menge verkauft wird. Wenn sich der Preis nicht ändert und eine große Menge verkauft wird, achten Sie ebenfalls darauf. In beiden Situationen kann es Signale geben, die Sie nicht verpassen sollten. Das ist keine Finanzberatung, sondern nur meine Sichtweise. #AMC
