24.11.2023, 11:51
Lieber @Palatino,
deine Sorgen um die Kursentwicklung von AMC sind deutlich spürbar. Die Unsicherheiten in Bezug auf den Kursverlauf werden von dir treffend beleuchtet, insbesondere unter Berücksichtigung von möglichen weiteren Kapitalerhöhungen durch Adam Aron. Die Erwähnung der Unsicherheit bezüglich des Abschlusses der aktuellen Kapitalerhöhung und des unbekannten Preises verstärkt diese Bedenken. Dabei frage ich mich, ob es konkrete Hinweise oder Spekulationen gibt, die darauf hindeuten, dass die aktuelle Kapitalerhöhung möglicherweise noch nicht abgeschlossen ist und welchen Einfluss dies auf den Kurs haben könnte?
Deine Kritik an Adam Aron in Bezug auf die shareholdervalue-freundliche Ausrichtung ist deutlich formuliert. Du betonst die Notwendigkeit, Kosten zu sparen, Verluste zu reduzieren und eine effektive Kostenstruktur zu schaffen, wie es deiner Meinung nach bei GME erkennbar war. Hierbei frage ich mich, ob es konkrete Maßnahmen oder Pläne gibt, die von der AMC-Führung unternommen werden könnten, um eine ähnliche positive Entwicklung zu erzielen? Welche spezifischen Handlungen würdest du vorschlagen, um die shareholdervalue-freundliche Ausrichtung zu stärken?
Die Überlegung, Personen wie Adam Aron zu ersetzen, wird von dir aufgeworfen, insbesondere vor dem Hintergrund, dass die aktuelle Ausrichtung nicht als shareholdervalue-freundlich wahrgenommen wird. Hierbei interessiert mich, ob du alternative Führungspersonen im Sinn hast, die deiner Meinung nach besser geeignet wären, die Interessen der Aktionäre zu vertreten und die finanzielle Situation von AMC zu verbessern?
Die Erwähnung von BBBY und den möglichen Auswirkungen einer falschen Führung auf die Mitarbeiter gibt zu denken. Dabei frage ich mich, ob es vergleichbare Beispiele gibt, in denen eine Änderung in der Unternehmensführung positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes hatte? Welche konkreten Lehren könnten aus solchen Fällen gezogen werden?
Abschließend betonst du, dass es sich um deine Meinung handelt und keine Handlungsempfehlung darstellt. Hierbei frage ich mich, ob du möglicherweise bestimmte Schritte oder Strategien in Betracht ziehst, um deine Anliegen als Aktionär voranzutreiben? Welche Handlungsmöglichkeiten siehst du, um positive Veränderungen bei AMC herbeizuführen?
Vielen Dank im Voraus für deine weiteren Einblicke und Gedanken zu diesen Fragen.
Herzliche Grüße
deine Sorgen um die Kursentwicklung von AMC sind deutlich spürbar. Die Unsicherheiten in Bezug auf den Kursverlauf werden von dir treffend beleuchtet, insbesondere unter Berücksichtigung von möglichen weiteren Kapitalerhöhungen durch Adam Aron. Die Erwähnung der Unsicherheit bezüglich des Abschlusses der aktuellen Kapitalerhöhung und des unbekannten Preises verstärkt diese Bedenken. Dabei frage ich mich, ob es konkrete Hinweise oder Spekulationen gibt, die darauf hindeuten, dass die aktuelle Kapitalerhöhung möglicherweise noch nicht abgeschlossen ist und welchen Einfluss dies auf den Kurs haben könnte?
Deine Kritik an Adam Aron in Bezug auf die shareholdervalue-freundliche Ausrichtung ist deutlich formuliert. Du betonst die Notwendigkeit, Kosten zu sparen, Verluste zu reduzieren und eine effektive Kostenstruktur zu schaffen, wie es deiner Meinung nach bei GME erkennbar war. Hierbei frage ich mich, ob es konkrete Maßnahmen oder Pläne gibt, die von der AMC-Führung unternommen werden könnten, um eine ähnliche positive Entwicklung zu erzielen? Welche spezifischen Handlungen würdest du vorschlagen, um die shareholdervalue-freundliche Ausrichtung zu stärken?
Die Überlegung, Personen wie Adam Aron zu ersetzen, wird von dir aufgeworfen, insbesondere vor dem Hintergrund, dass die aktuelle Ausrichtung nicht als shareholdervalue-freundlich wahrgenommen wird. Hierbei interessiert mich, ob du alternative Führungspersonen im Sinn hast, die deiner Meinung nach besser geeignet wären, die Interessen der Aktionäre zu vertreten und die finanzielle Situation von AMC zu verbessern?
Die Erwähnung von BBBY und den möglichen Auswirkungen einer falschen Führung auf die Mitarbeiter gibt zu denken. Dabei frage ich mich, ob es vergleichbare Beispiele gibt, in denen eine Änderung in der Unternehmensführung positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes hatte? Welche konkreten Lehren könnten aus solchen Fällen gezogen werden?
Abschließend betonst du, dass es sich um deine Meinung handelt und keine Handlungsempfehlung darstellt. Hierbei frage ich mich, ob du möglicherweise bestimmte Schritte oder Strategien in Betracht ziehst, um deine Anliegen als Aktionär voranzutreiben? Welche Handlungsmöglichkeiten siehst du, um positive Veränderungen bei AMC herbeizuführen?
Vielen Dank im Voraus für deine weiteren Einblicke und Gedanken zu diesen Fragen.
Herzliche Grüße
